Добывающая компания

Основные цели проекта

Была потребность в автоматизации процессов контроля сроков завершения имеющихся свидетельств и лицензий, процессов профессиональной подготовки и сертификации персонала, мониторинга соответствия персонала занимаемым позициям, процессов планирования обучения и бюджета, контроля исполнения плана и использования финансовых средств.

Организовано эффективное взаимодействие производственных, кадровых и финансовых служб в интересах качественной подготовки персонала;
Обеспечено своевременное предоставление надзорным и контролирующим органам, заказчикам работ и руководству компании актуальной информации о готовности кадрового состава к решению производственных задач;
Поддержка принятия управленческих решений при реализации кадровой политики за счет сокращения времени подготовки информации сократилось до 40%;
Актуальная картина кадрового состава за счет оптимизации кадрового состава – до 10%;
Сокращение финансовых затрат за счет своевременности планирования – до 10%.

Ответим на ваши вопросы в течение 30 минут, чтобы наши решения принесли вам прибыль как можно быстрее.

Получить консультацию